10月23日，公司領導錢啟明、陳榮春、張方俊率總部人力資源部、紀檢監(jiān)察室有關負責人，赴上海分公司開展2018年度以來黨建、廉政建設、“三重一大”和人力資源管理等方面綜合調研檢查。

    上午，調研檢查組召開上海分公司機關全體人員及工程處、直營團隊主要負責人會議，會上，建工控股公司總助張方俊開展了《反腐無禁區(qū)，國企絕非獨立王國》的廉政教育黨課。他從黨風廉政建設的新信號和新精神、國企反腐工作的新特點和新案例、區(qū)域公司黨風廉政建設的新要求三個方面進行了深入的講解，要求區(qū)域公司從四個方面健全風險防控體系、鍛造企業(yè)“鋼筋鐵骨”：開展自查評估，梳理廉政風險點；規(guī)范防控流程，實行動態(tài)處置；緊盯重點領導，筑牢防控“堤壩”；強化考核評估，建立長效機制。
廉政教育學習后，黨委副書記、紀委書記錢啟明要求上海分公司結合“不忘初心、牢記使命”主題教育把黨風廉政建設抓實抓牢、警鐘長鳴，扎實抓好黨建工作推進標準化建設，加強學習教育和制度建設堵塞反腐漏洞，抓好組織建設和陣地建設提高黨建覆蓋率和影響力，當前重點要按省委、市委有關通知進一步抓實基層黨支部、普通黨員學習教育和檢視整改。
    會上，調研組對公司領導班子及成員、新晉升人員滿意度進行了民主測評。

    其間，調研組還認真檢查了公司黨建、廉政建設、規(guī)范決策、人力資源、安全生產管理等方面的書面資料，并就相關內容進行了溝通。調研組還分組別與公司經營層、中層管理人員和新進員工及工程處、直營團隊主要負責人等進行了一對一座談交流，廣泛聽取前方職工對企業(yè)發(fā)展、領導班子和人力資源建設等方面的意見和建議。